1月21日至23日，四川藍生腦科醫院2025年度述職報告會在學術交流中心順利召開。全院職能部門負責人、臨床醫技科室主任及護士長共計56人進行年度述職，回顧耕耘過往，共繪發展藍圖。本次會議由陳瑩副院長主持，為期3個半天，分行政、護理、醫療三個專場進行，醫院領導班子全程參與評議與指導。
述職現場，各負責人緊扣崗位職責與發展目標，通過PPT擺數據、亮成績、查不足、補短板，客觀總結過去一年來科室發展情況，深入剖析工作中的亮點與不足，謀劃新一年工作計劃等。匯報內容邏輯清晰、重點突出，充分展現了各科室在學科建設、團隊管理、服務優化等方面的扎實進步和專業成長。
醫院領導班子成員認真聆聽匯報，細致進行考評，并在每場匯報結束后進行點評指導，既肯定成績、鼓舞團隊士氣，也點出問題、明確改進方向，為科室發展及個人成長提供清晰指導。
黃光富院長充分肯定各科室2025年度在學科建設、技術創新、護理質量、管理效能、患者服務及數據運營等方面取得全面進步，并圍繞醫療質量、學科建設、護理服務、精細管理、管理執行五大核心維度，提出系統性工作要求，為醫院2026年工作劃定重點，筑牢醫療安全防線，深化護理人文服務，驅動學科科研創新，加強數據運營管理，提升協同服務效能。
唐揚總經理充分肯定了過去一年全院上下展現出的務實作風與取得的工作成績。他強調，必須牢牢堅守醫療質量與醫保合規的雙重底線，新的一年，要持續強化管理、醫療、護理三方的協同效能，主動做到轉變工作作風，強化服務臨床一線的意識；不斷提升管理專業能力，深入學習和貫徹相關政策標準，積極借鑒先進經驗，通過精細化管理全力支持臨床發展，構建全院上下一心、高效協同的工作格局，共同推動醫院高質量發展新征程。
務實篤行擔使命，攜手奮進譜新篇。此次年度述職報告會，既是一次對過去工作的全面“復盤檢閱”，也是一次凝聚共識、部署未來的“動員誓師”。站在2026年的新起點，醫院將以此次會議為契機， 錨定高質量發展目標，以更務實的作風、更精進的技術、更暖心的服務，為守護人民群眾健康貢獻堅實力量，攜手譜寫醫院高質量發展的新篇章！
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